組合案内
経営理念
基本理念
- すべての組合員の心身の健康のために、健康増進と疾病予防に全力を尽くします。
- 健康的な職場環境を構築するため、事業所と当組合との連携を強化し、あらゆるチャンネルを通じて支援します。
- 前二項を達成するため、当組合の職員が健康的に働くことのできる良好な職場環境を構築します。
＜健康宣言＞
基本理念に基づき、全職員一人ひとりが率先して健康づくりに取り組み、いつまでも、いきいきと働くことのできる、活力溢れる職場作りに全力を尽くします。
事業概況
| 設立年月日 | 昭和50年4月1日 |
|---|---|
| 保険料率 | 一般 9.500% （調整保険料率含む） （事業主 5.115% 被保険者 4.385%） 介護 1.70% （事業主 0.85% 被保険者 0.85%） |
健康保険組合の財政
健康保険組合の会計年度は、毎年4月1日から翌年3月31日までで、その年の支出はその年の収入でまかなう単年度経理になっています。
収入の大部分は、みなさんと事業主が負担する保険料で、そのほかに、多少ですが事務費の国庫補助、雑収入などがあります。
一方、支出は医療費や手当金といった保険給付として支払う保険給付費をはじめ、高齢者医療を支えるための支援金や納付金、健康づくりに必要な健康支援事業費、事務費等があります。
決算の結果、決算残金が生じたときは、今後の給付費支出に備え一定の金額を法定準備金として積み立てることが義務づけられており、残りは別途積立金とするか、翌年度に繰り越すことができます。